Super­vi­si­on unter­stützt Sie bei der Qua­li­täts­si­che­rung und Wei­ter­ent­wick­lung

Die Super­vi­si­on ist eine wert­vol­le und unver­zicht­ba­re Mög­lich­keit, die eige­ne Hal­tung als Mediator:in zu fin­den und zu über­prü­fen, die Qua­li­tät der eige­nen Media­ti­ons­ar­beit sowie die prak­ti­schen Media­ti­ons­fer­tig­kei­ten zu reflek­tie­ren und die­se wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.

Die Durch­füh­rung einer Ein­zel­su­per­vi­si­on ist in jedem Sta­di­um einer Media­ti­on mög­lich.

Zie­le der Super­vi­si­on sind die …

… Qua­li­täts­si­che­rung: Schär­fung der Werk­zeu­ge, Refle­xi­on des Vor­ge­hens in Hin­blick auf die Metho­de und den Ablauf

… pro­fes­sio­nel­le Wei­ter­ent­wick­lung: Erwei­te­rung des media­ti­ven Werk­zeug­kas­tens

… per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung: Eröff­nung neu­er Per­spek­ti­ven, Arbeit an der inne­ren Hal­tung und För­de­rung das per­sön­li­chen Wachs­tums

Super­vi­si­on zeigt Ihnen Mög­lich­kei­ten des Umgangs mit …

… Blo­cka­den oder Still­stand

… dro­hen­dem oder durch­ge­führ­tem Abbruch

… eige­nen Rol­len­kon­flik­ten oder Rol­len­un­klar­hei­ten

… feh­len­den Denk- und Hand­lungs­op­tio­nen

… Unsi­cher­hei­ten bei Aggres­si­on, Dro­hun­gen, psy­chi­schen Auf­fäl­lig­kei­ten

… Unklar­hei­ten in der Auf­trags­klä­rung oder bei Ver­fah­rens­fra­gen

… Zwei­feln an der eige­nen Eig­nung im kon­kre­ten Fall

… etc.

Unab­hän­gig davon ist es für den/die Zertifizierte/n Mediator:in sowie für die Lizen­sie­rung durch die diver­sen Media­ti­ons­ver­bän­de not­wen­dig, Media­ti­ons­fäl­le in Super­vi­si­on reflek­tiert zu haben.