Gute Gründe, die für die Mediation sprechen!
- Mediation funktioniert
80 % der Fälle erreichen eine Übereinkunft - Mediation spart Kosten
Alternative zu langen und teuren juristischen Auseinandersetzungen - Mediation ist professionell
Unsere Mediatoren sind hervorragend ausgebildet und haben die nötige Prozess- und Feldkompetenz - Mediation ist nachhaltig
Die Beteiligten selbst kontrollieren den Prozess und erarbeiten langfristig haltbare Lösungen - Mediation ist schnell
Die Konfliktbearbeitung kann in der Regel innerhalb von 7 bis 14 Tagen beginnen - Mediation ist vertraulich
Sie lässt den Konflikt geschützt im vereinbarten Rahmen - Mediation ist beziehungsfördernd
Mediation verbessert die Beziehung zwischen den Konfliktparteien spürbar
Mediation: Die Ausgangssituation
Moderne Unternehmen und Organisationen müssen sich anpassen – Tag für Tag. Strategien werden entwickelt, Veränderungsprozesse eingeleitet und durchgeführt. Der Druck und die Anforderungen steigen — von außen und von innen. Themen sind unter anderem Digitalisierung, steigende Anforderungen im Organisationsumfeld, Veränderung von Organisationsstrukturen — von der Hierarchie über Projektorganisation bis hin zur agilen Arbeitswelt.
Wenn in diesem Umfeld ein Konflikt zwischen den Kollegen, Teams oder Abteilungen, zwischen Organen und Gremien (z.B. Betriebsrat, Personalrat, Geschäftsführung, Vorstand etc.) oder mit einem externen Geschäftspartner eskaliert, führt dies zu erheblichen Kosten und dauerhaften Zerwürfnissen. Als Entscheidungsträger müssen Sie reagieren.
Einige Konflikte können intern und direkt zwischen den Parteien gelöst werden, bei anderen ist dies nicht möglich. Hier hilft Mediation bei der Lösung des Konflikts, um die Handlungs- und Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen.
Wie hilft Ihnen Mediation?
Mediation bietet Ihnen einen effektiven Weg, um gemeinsam mit allen Beteiligten die Sach- und die Beziehungsthemen in ihrem Konfliktfall zu bearbeiten. Zusammen arbeiten Sie an Lösungen, die den Bedürfnissen und Interessen aller gerecht werden und am Ende sogar beziehungsfördernd wirken.
Als gestandene Mediatoren unterstützten wir die Konfliktparteien mit Fach- und Prozesskompetenz bei der Konfliktbewältigung. Mit Fingerspitzengefühl führen wir sie durch unser strukturiertes Mediationsverfahren, an dessen Ende eine nachhaltige und verbindliche Lösung für die bestehenden Probleme steht.
Im Vergleich zu anderen Verfahren (z.B. einem juristischen Verfahren) sparen Sie mit dem Mediationsverfahren Zeit und Geld. Es ist vertraulich und wirkt zusätzlich beziehungsfördernd.
Mediation: So starten Sie!
Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf. Wir besprechen mit Ihnen die Situation in Ihrem individuellen Fall und finden eine für Sie passende Vorgehensweise.
Wir sind für Sie da – je nach Bedarf
