Unterstützung im Umgang mit Konflikten im Alltag und bei Veränderungsprozessen

Das Heidelberger Mediations-Modell

Eine Mediation hat bei uns folgenden Ablauf:

Mediationsstruktur_HIM_Beratung_und_Mediation

Download: Heidelberger Mediations-Modell

Mediation funktioniert
80 % der Fälle erreichen eine Übereinkunft
Mediation spart Kosten
Alternative zu langen und teuren juristischen Auseinandersetzungen
Mediation ist professionell
Unsere Mediatoren sind hervorragend ausgebildet und haben neben der Prozess- die nötige Feldkompetenz
Mediation ist nachhaltig
Die Beteiligten selbst kontrollieren den Prozess und erarbeiten langfristig haltbare Lösungen
Mediation ist schnell
Die Konfliktbearbeitung kann in der Regel innerhalb von 7 bis 14 Tagen in den Räumen des Instituts oder an einem zwischen uns vereinbarten Ort beginnen
Mediation ist vertraulich
Sie lässt den Konflikt geschützt im vereinbarten Rahmen mit vereinbarten Sprachregelungen
Mediation ist beziehungsfördernd
Durch einen Mediationsprozess verbessert sich die Beziehung zwischen den Konfliktparteien spürbar

Supervision für Mediator:innen

Supervision hilft Ihnen die eigene Haltung zu finden und zu überprüfen, die Qualität der eigenen Mediationsarbeit sowie die praktischen Mediationsfertigkeiten zu reflektieren und diese weiterzuentwickeln.

Ziele der Supervision sind die …

… Qualitätssicherung

… professionelle Weiterentwicklung

… persönliche Weiterentwicklung

→ weiter

Profitieren Sie von mehr als 25 Jahren Beratungs- und Mediationserfahrung

Claudia Schradi und Axel Ader sind beide langjährig als Berater tätig und als Mediatoren zertifiziert und lizensiert. Sie haben Erfahrung aus vielfältigen Beratungssettings und Mediationsprozessen. Ihre Beratung erfolgt auf einem soliden Fundament: Claudia Schradi ist Diplom-Kauffrau und Steuerberaterin und Axel Ader hat einen MBA und ist von Haus aus Rechtsanwalt. Sie arbeiten zusammen mit einem Pool aus erfahrenen Beratern und Mediatoren.