HIM | Beratung und Mediation
Heidelberger Institut für Mediation
Gegründet 1995 als Heidelberger Institut für Mediation
Das HIM | Beratung und Mediation wird 1995 als Heidelberger Institut für Mediation von Lis Ripke und Prof. Dr. Reiner Bastine gegründet. Das Ziel der Gründer ist es, in Deutschland eine fundierte Mediationsausbildung anzubieten und die Mediation als alternative Konfliktlösungsmethode dauerhaft zu etablieren.
Die Gründerväter der Trennungsmediation aus den USA, Dr. John Haynes, Dr. Gary Friedman und Prof. Jack Himmelstein stehen bei der Gründung und auch später als Paten und Impulsgeber zur Seite.
Bis 2014 liegt der Schwerpunkt der praktischen Mediationen hauptsächlich auf dem Bereich der Privaten und Familienmediationen. Ab 2014 kommen die Mediationen im Bereich der Unternehmen und Organisationen hinzu.
2014 Gründung des Instituts für Unternehmensnachfolge Rhein-Neckar, das spätere Institut für UnternehmerBeratung
Im Jahr 2014 wird das Institut für Unternehmensnachfolge Rhein-Neckar von Claudia Schradi und Axel Ader gegründet. Das Ziel des Instituts ist es, Familienunternehmen eine gesamtheitliche Unterstützung in der Unternehmensnachfolge anzubieten.
Im Jahr 2018 erfolgt die Umbenennung des Instituts in Institut für UnternehmerBeratung, da zur reinen Nachfolgeberatung die begleitende Strategieberatung und die Erstellung von Familienverfassungen bzw. einer Familiencharta hinzugekommen sind.
Die Idee bleibt — nämlich eine umfassende Beratung anzubieten, die neben der rein wirtschaftlichen, rechtlichen und steuerlichen Beratung immer auch die Menschen und deren unterschiedliche Rollen im Blick behält.
Ab 2017 Heidelberger Institut für Mediation Praxis und Ausbildung
Im Oktober 2017 wird die Mediations-Ausbildung und die Mediations-Praxis in getrennten Unternehmen weiter fortgeführt. Seit diesem Zeitpunkt gibt es das Heidelberger Institut für Mediation Ausbildung und das Heidelberger Institut für Mediation Praxis.
Das von Lis Ripke geleitete Ausbildungsinstitut ist bis heute eine renommierte Ausbildungsstätte für Mediation. Die Kooperation mit der Universität Heidelberg und Mediationsinstitutionen in den USA prägen die wissenschaftliche Fundierung. Die enge Verbindung mit dem Praxisteil des Instituts sichert den praktischen Bezug in der Ausbildung. Das Weiterbildungsangebot richtet sich an alle an der Mediation interessierten Personenkreise.
Die Trennung der Institutsteile macht es möglich, das bis dahin Erreichte in der gewohnten Qualität zu erhalten und die unterschiedlichen Schwerpunkte des Instituts gezielt auszubauen. Die beiden Institute arbeiten bis heute eng zusammen, um die sich ergebenden Synergien bestmöglich für die jeweiligen Kunden zu nutzen und die Methoden der Mediation – von der wir so sehr überzeugt sind – weiter zu verbreiten.
Ab 2019 HIM | Institut für Mediation
Mit der Weiterentwicklung zum HIM | Institut für Mediation wird das Spektrum unseres praktischen, mediativen Tuns noch breiter. Unser Portfolio umfasst neben den klassischen Mediationen nun auch die mediationsbasierte Organisationsberatung, Moderationen, Coachings und Trainings. So ist uns möglich unseren Kunden gesamtheitliche Angebote zu machen.
Das HIM| Institut für Mediation etabliert sich als Anlaufstelle für alle Arten von Organisationen sowie Wirtschaftsunternehmen, Behörden, Schulungs- und Forschungseinrichtungen, Non-Profit-Organisationen, etc. und Privatpersonen mit Konflikten und Themen rund um Veränderungsprozessen jedweder Art.
Ab 2021 HIM | Beratung und Mediation
Heute umfasst das Portfolio des HIM | Beratung und Mediation, alle Angebote, die unsere Kunden seit 2019 kennen, plus den Bereich der Strategie- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen. Durch die Integration des 2014 von uns gegründeten Instituts für UnternehmerBeratung, wird unsere Kompetenz, für unsere Kunden, im HIM gebündelt.
Der Basis unseres Tuns unterliegt immer eine mediative Haltung und ein Kern unserer Arbeit ist immer auch die Durchführung von klassischen Mediationen.
Die Prozess- und die Fachqualität unserer Mediatoren, Berater, Trainer und Coaches ist dabei eine wichtige Voraussetzung und wird unter anderem durch eine enge Verzahnung mit dem Ausbildungsteil des Instituts gesichert, das zusammen mit der Universität Heidelberg die Aus- und Fortbildungsangebote durchführt.
Das HIM | Beratung und Mediation ist heute und in Zukunft ein zuverlässiger Partner, wenn es um das Thema Umgang mit Konflikten, sowie Strategie- und Veränderungsberatung geht.
Wir sind für Sie da – je nach Bedarf